任职要求：1、大学本科以上学历；2、熟悉下属各部门业务，并有五年以上相关工作经验，8年以上从事旅游相关工作经验，3年以上本行或相近行业中高层管理经验；3、旅游管理等相关专业毕业；4、具备一定的旅游管理、法律法务等方面知识及经验；5、社交能力强，谈吐、举止优雅，形象气质佳，身体素质好，精力充沛；6、具有较强的领导能力、沟通能力、组织分析能力、公关能力等。工作职责：1、协助总经理研究公司发展战略，并以此制定工作计划及目标；2、落实经批准的工作计划，并对目标达成负责；3、协调下属各部门工作，保证工作平稳高效；4、监督下属各部门工作，进行业绩考核，保证工作质量及目标达成；5、对下属员工聘用解雇、奖惩、薪酬调整进行监督，审批部门经理以下职位任免升降。6、领导统筹交通、餐饮、住宿等预订及议价工作，在保证房源、票源充足的情况下降低成本；7、代表公司，参与重大业务洽谈工作；8、完成总经理交予的其他工作。