技能要求：人力资源人事绩效管理绩效考核招聘行政1.拟定行政及人事管理规章制度及工作流程，并监督执行。2.根据岗位要求，协调组织相关机构的人员招聘与甄选。3.管理相关机构员工劳动人事关系。4. 拟订公司的年度工作计划，撰写年度工作总结。5. 负责文秘、印鉴、档案管理工作。6. 负责安全保卫、接待和后勤保障工作。7.组织负责员工的学习、培训、考核、对外宣传等工作。8.协调各部门，落实公司制定事项的催办、查办工作。9.完成领导交办的其他工作。10.有一定的人力资源专业知识；能熟练运用办公软件word/excel/power point等；有撰写公文和语言沟通表达、组织管理能力。11.有5年以上综合管理工作经验12.