技能要求：表格处理流程1、根据集团架构，协助制定事业部制度、流程框架，制定事业部制度的统一编写标准和修订流程，建立和完善制度统一核审、修订、重检和发布的程序；2、组织各部门部门按照统一的方法和要求制定相关制度、流程，形成=统一的《制度汇编》，推动完善制度、流程间的融合和衔接，每年进行修订、评审及下发；3、编制、修订事业部管理的各相关制度、办法、流程；4、监督、指导各项工作按照制度、流程执行；定期对制度、流程进行重检，及时发现问题，组织相关部门进行优化；5、完成事业部总经理和公司领导交办的其他工作。任职要求：1、年龄22-35岁，性别、籍贯、婚姻状况不限；2、本科及以上学历，文科专业或相关专业；3、经验要求：一年以上大型企业工作经验，有行政工作经验优先；4、能力要求：具备良好的逻辑思维能力和学习能力，具备良好的沟通、表达能力和理解能力，熟悉并运用办公软件PPT、Excel、Word等软件；6、其他要求：工作态度严谨、细致、认真，责任心强，具备良好的团队合作精神和保密意识。