岗位职责：1、在公司的要求下，负责管门店人力行政事务、公共关系等；2、协助上级HR或店总完成员工的引进、沟通等基础流程对接工作；3、协助店总合理安排员工及促销员的班次，严格考勤管理流程并监督执行；4、根据公司要求，完成与大物业之间对接联系工作，保障门店运营；5、负责组织店内各项员工活动，或利用各种形式传播企业文化；6、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、年龄22-35周岁，大专及以上学历，一年以上新零售行业工作经验及一年同岗位工作经验；2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统；3、具备较强的组织能力、沟通与协调能力、规划执行能力；4、性格外向、自信、稳重，精力充沛，能承受较大工作压力。