岗位职责：1、制定集团行政管理各项工作计划和实施方案，包括制度建设、企业文化建设、采购管理等，并落实执行；2、负责集团对外各项协议、合同的起草和审核；3、负责集团内部所有公文处理、会议组织、内勤服务等工作。任职资格：1、五年以上企业行政人事管理经验，行政管理相关专业优先；年龄35周岁以上；2、熟悉国家、地区及企业关于人事行政等方面的法律法规及政策；3、对现代企业管理模式有系统的了解和相当的实践经验；4、具备一定的人脉，较强的人际交往和组织协调能力，有一定的行政管理以及突发问题应变能力；5、有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，良好的职业操守和职业道德。