岗位职责：1、制定和实施分公司的发展战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营模式；2、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案；3、对公司的整体业绩目标负责，实现公司经营管理目标；4、建立公司组织业务体系，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；5、不断优化公司的人力资源配置，持续提升内部管理，提高公司整体的组织能力。6、建立分公司与上级主管部门、媒体等的沟通渠道，领导开展公司的涉外公共关系活动。任职要求：1、大专以上学历，市场营销、管理类等相关专业毕业，年龄35-50岁；2、10年以上工作经验，其中5年以上管理工作经验，有医疗类、健康养老类等行业从业经验；3、熟悉企业经营管理和企业运作的流程。4、优秀的战略管理和决策能力，优秀的综合分析、组织能力，优秀的公关及统筹能力；5、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力。