1.积极协助主管领导做好各项办公事务制度草拟工作；2.负责办公家具、办公设备、办公用品等相关物品的采购工作；3.负责办公用品的登记、发放、以及日常维护工作4.负责公司及部门证照、公章、合同等档案文件的保管和管理；5.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；并进行聘前测试和简历筛选工作6.汇总各部门的培训需求，制定各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施：7.自行开发与整理公司的通用培训课程，对公司员工进行企业文化、薪酬福利、绩效考核、人事制度等各方面的培训；8.组织各种培训活动，做好培训记录，进行培训考核，进行培训结果反馈调查，不断提高培训质量和培训效果：9.负责员工后勤以及伙食的统计与安排。10.负责公司考勤监督、记录、汇总、申报；11.完在直属上级交办的其它工作。