工作职责：1、负责员工招聘工作（资料整理、简历筛选、面试通知、应聘人员的接待等）；2、负责员工人事档案的管理工作；3、负责员工劳动考勤、各种休假、加班的审定、统计；4、负责员工入职手续的办理；5、负责员工的异动（内部调动、辞职、辞退）工作；6、协助员工培训工作；7、负责的内务工作；8、领导安排的其他工作。任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业优先；2、2年以上人力资源相关工作经验，1年以上独立招聘、绩效、薪酬福利模块工作经验；3、良好的沟通与判断能力，出色的团队协作精神；4、责任心强，抗压力强，亲和力佳。